如果提起日本的話，許多人都將它視為一個軍事強國，有關世界第二的提法至今不絕於耳，可惜日本的排名遠沒有人們想像的那麼高，更有自己的頭疼之處。
大國軍備
現在日本不是真正的缺少軍費，2021年的預算可能達到創紀錄的550億美元，比上一年的預算高出8％，也不是愁好裝備，日本在軍工領域的水平不低，也可以買到許多好東西，而是兵員缺乏成問題，主因日本社會已經進入老齡化，最直接的後果就是令兵源不足，每年出生的人口太少了，按最近的說法，日本的總人口比上一年減少了創紀錄的50萬，這是自1968年以來的最大跌幅，並且預計只會在未來幾年內惡化。
人力成問題
現在年輕人不足，能夠從軍的人就太少了，現在目前的軍隊總規模只有247000人，現在徵召不到人員成了主要的難題，在2019年，入伍新兵人數為8.6萬人，比2011年減少了30％。由於軍事需求，日本還不能大幅降低錄取標準。確保質量和數量都很難。往往報名的人數不算少，具備必要資質的人少。
裝備不缺
現在日本兵源不足怎麼辦？不能效仿美軍招外國人，雖說有傳言，日本在徵召外籍人員，實際沒有人們想像多，只能說開了個例，但是沒有推廣，壓根不是什麼解決問題的辦法。現在只能先招女兵，試圖鼓勵更多的女性衝擊參軍代替男兵，再找老爺兵，已經提高了入伍年限，最大服役年齡從26歲增加到32歲。
女兵增加了
可惜現在的局勢依然是不容樂觀的，2019年海上自衛隊和空中自衛隊兵額比目標低約10％，在2018財政年度，整體僅實現了其招募目標的70％。目前日本軍隊的兵源問題依然很嚴重，許多崗位招不到什麼人了，現在的目前情況來看，提高入伍年限沒啥用，多招女兵不頂用。現在主要還是從高中生中徵招，通常只能服役期只有兩年到三年不等，他們是部隊中新兵的最大組。現在每年都有越來越少的學生入學，要達到目標招生難度很大。
狀態不一
日本想發展軍事力量確實有很大的想法，但是徵招不到足夠的兵員，確實是一個難以解決的問題，以目前的日本政策來說，還沒有好的解決辦法，畢竟不能搞什麼兵役制，強制人們當兵吧！