中國科技發展神速,白宮坐不住了,公布簽證新規搶奪“特殊人才”

 幹了半個多世紀,美國又開始搶人了!

1944年,二戰正打得激烈,美國見識了德軍的實力,首次想到要搶走德國的專家,並火速付諸實施。1946年,美國“收割人才”計劃正式打響,一直延續至今。

吸引人才,留住人才,是一個國家不斷贏得競爭的基礎,這是美國推進科技強國的“手段”。當今時代,中國發展神速,白宮坐不住了,眼下又開始搶人了,而且是搶奪“特殊人才”。

為了搶奪更多的科學,技術,工程和數學(STEM)等領域的學科人才,白宮近日公布了一項簽證新規,為這些人才 “開綠燈”。按照時代發展的需求,STEM被視為“特殊人才”。

所以美方簽證新規規定,在引進國際留學生方麵,準備新增金融分析和數據科學,等22個學科數量。

在留下人才在美國工作方麵,計劃把目前所有留學生,可留美工作1年的政策,放開到允許STEM留學生畢業後,留美工作3年。

另外,持有J-1非移民簽證的國際學生,可以在美工作的時間也從18個月,延長到了36個月。相關政策公布後,美國各大媒體就關注了中國的科研發展。

結合美總統拜登上台一年,經常掛在嘴邊的“競爭”,美媒指出,當今時代的中國迎頭向上,美國再次啟動“搶人大戰”,似乎是為了趕上中國的積極步伐,很多白宮官員也都承認了這種說法。

幾十年來,中國科技發展神速,世界各國有目共睹,美國各界精英更是十分“關注”。所以近幾年,我們在國內了解到的情況,通常都是中國崛起,贏得了國際影響力,或者在哪方麵趕超了美國。

相反,疫情期間,我們看到的美國,是亂象叢生,經濟低迷,政治和社會嚴重分裂,好像一天不如一天的樣子。

用一句話來說,中國在不斷上行,美國開始下行。接下來中國要做的,還是不斷上行,而長期占據霸權地位的美國,不願看到其他經濟體發展壯大。中國發展的動力,已經讓某些白宮官員望而生畏,這才迎來了新一輪的“搶人大戰”。

我們需要清醒地認識到,雖然中國發展不斷上行,但中美之間仍然存在兩個核心的差距,一個是美國金融霸權,另一個是科技實力。

1月22日,人民幣超越日元,成為全球第四大活躍貨幣的消息傳出,這對中國來說是一個很大的好消息。

但是美元在全球貿易結算中的地位已經十分堅固,美國“綁架”西方軍事和政治的局麵,也更加穩固這一點。美元霸權的地位,短時間內仍然無法動搖。

而科技就不一樣了,先進科技是當代社會的主要標誌,發展先進科技,最需要的就是人才。從爭奪人才,到技術競爭,將是當代中美很長一段時間的“主戰場”。

在搶人方麵,美國算是“吸血鬼”般的存在,西歐強國一天比一天衰弱,亞洲日韓和中國人才“流失”,都是因為美國長期滿世界收割人才的結果。而中國一直都是美國最大的生源國。

美國為了收割人才,用金錢,用信仰甚至用武力,由於經驗豐富,美國現在做這些事是輕車熟路。

從二戰期間開始鋪墊,美國決定挖掘德國專家後,和英國合建了一個CIOS(聯合目標委員會),專門調派特工,前往調查當時德國領先的科學技術。

從生化武器,導彈,航空研發,到醫學和雷達技術,美國特工們搜集了大量專家名單,地址,及相關詳細文件。

1945年6月,二戰進入尾聲,美國盯上了大量德國戰犯,所以忙得不可開交。在當時的法庭現場,法官像和尚敲木魚一樣,連續敲著法槌,一共敲了1600下,庭下的戰犯才如數清點完畢。

美國要把這些人全部運到美國,因為這些人不是普通的戰犯,而是物理,生化,火箭研發領域的專家。

當時美國人很清楚自己的火箭技術,比德國落後了20年,而搶來的1600人中,有多達104名火箭研製專家,其中還包括後來領導美國阿波羅計劃的馮-布勞恩。這一波操作下來,美國不僅迅速推動了科技發展,還省下了數百萬美元的研發經費。

1946年,美國推進“福布萊特計劃”,撒錢吸引世界人才前往美國留學,每年為數十萬移民打開大門。在緊缺人才的時候,美方更是直接為高科技人才一路開綠燈,隻要是人才,不管你是什麼國籍,什麼年齡都可以優先到美國工作。

上世紀90年代,美國每年為6.5萬個高科技人才設計了專門赴美工作通道,推進實施H1B簽證計劃,到了1999年,相關人才名額直接提升到了11.5萬個,由於美國高校福利政策宣傳做得到位,人才名額常年都是供不應求。

按照這個模式,美國從上世紀60年代到世紀末,吸引了多達49.1萬外國留學生,這就是美國的科技之城矽穀,大量科技工程師的來源,僅中國人就有6萬之多。

2006年-2008年,中國留學美國拿到博士學位之後,留美工作10年以上的比例,高達90%。直到2011-2013年間,中國留學美國博士生,畢業後5年仍然留在美國的比例,仍有83%。

日本和韓國人才流失率也在不斷增加。除了亞洲,西歐發達國家也深受美國勢力滲透,本土科技公司頻遭“綁架”的,很多專業人才都被美國微軟,穀歌,臉書和亞馬遜等科技巨頭挖了去。

隨著互聯網普及開來,雖然中國留學美國的高材生開始慢慢回流,但是人們很容易就會關注到,中國清華北大投入大量資源,培養的高材生,最後都去給美國貢獻力量了。

每每提起這些事,都會引發普遍爭議,但說到底也怪不了高材生不回國。一方麵,很長一段時間,中國的科研體係不夠健全,而且也拿不出和高科技人才相匹配的薪酬。但是美國不僅科研硬件完備,而且擁有著全球最吸引人的資源和環境優勢,人才福利往往非常具有誘惑力。

另一方麵,美國推進收割人才計劃,就是要收割得徹底,讓你來了就別想著走,否則那就是“放虎歸山”。這種事主要發生在最近幾年,中國留美專家要回國,遭到美國製裁的現象比比皆是。

但是中國改革開放之後,國內就業環境日漸好轉,還是有很多中國人才頂著美方的壓力回國發展的。也正因為如此,中國在“人才爭奪戰”中才開始上行,從2013年開始,中國慢慢迎來了人才“歸國潮”,他們也是推動中國當代發展的中堅力量。

相反,美國的人才計劃,從特朗普執政期間發生急劇變化,人稱“懂王”的特朗普,那是處處針對外國留學生。再加上近兩年,美國種族歧視,社會治安和疫情風險加劇,大批國際人才都被堵在了美國的門外。

而中國經濟持續上行,也開始拿出豐厚薪資,以更大的誠意去吸引人才,為他們創造更好的科研條件。

過去幾十年,美國憑借美元霸權和科技實力,吸著全世界的血,這也證實了發展科技實力的重要性。一個國家科技的發展離不開人才,人才也向著科技強國流動。

美國現在突然開始搶人,還有一個硬性的原因是勞動力不足。疫情期間,美國已經有超85萬人死亡,數以千萬計的人感染新冠,要想打穩這場“搶人大戰”,拜登得鼓足了勁兒才行。